Стратегічне управління людськими ресурсами, Армстронг М., переклад

14.07.2015

Стратегічне управління людськими ресурсами — Армстронг М. — переклад з англійської

Стратегічне управління людськими ресурсамиАрмстронг М. — переклад з англійської — 2002

Метою даної книги є надання керівництва до дій в частині формування стратегій в області управління людськими ресурсами і в частині їх практичного застосування. Розглядаються такі поняття, як концепція управління людськими ресурсами, стратегічне управління, і даються практичні поради щодо формування і реалізації стратегій в області людських ресурсів.

Розрахована на спеціалістів в галузі управління людськими ресурсами, працівників кадрових служб, студентів економічних вузів.

Глава 2. Концепція стратегії 37

Поняття стратегії 37

Ключові концепції стратегії 39

Основні складові предмета стратегії 41

Формулювання стратегії 43

Стратегічний менеджмент 48

Глава 3. Концепція стратегічного УЛР 52

Визначення стратегічного УЛР 52

Значення стратегічного УЛР 54

Цілі стратегічного УЛР 55

Моделі стратегічного УЛР 57

Стратегічне УЛР і стратегії УЛР 58

Глава 4. Процес стратегічного УЛР 76

Моделі стратегічного УЛР 77

Стратегія ресурсної бази УЛР 81

Підходи до розробки стратегій УЛР 83

Підходи до досягнення стратегічної відповідності 88

Частина II

Практика стратегічного управління людськими ресурсами 93

Глава 5. Формулювання та реалізація стратегії УЛР 95

Основні аспекти процесу 96

Стратегічні моделі 101

Моделі для розробки стратегій УЛР 104

Ключові питання бізнесу 108

Реалізація стратегій УЛР 123

Огляд стратегій УЛР 128

Список контрольних питань для стратегічного УЛР 132

Глава 6. Практика стратегічного УЛР 135

Формулювання стратегії ЧР 135

Компетентність фахівців служби ЧР 183

Стратегічна роль директора служби ЧР 185

Частина III

Організаційні стратегії 187

Глава 9. Стратегії організаційного розвитку 189

Стратегії підвищення організаційної ефективності 190

Стратегії розвитку організаційних процесів 192

Стратегії організаційної трансформації 197

Глава 10. Стратегії управління культурою 202

Визначення стратегій управління культурою 202

Керівництво з планування та реалізації стратегій управління змінами 223

Глава 12.Стратегії розвитку трудових відносин 226

Трудові відносини 226

Психологічний контракт 230

Стратегії трудових відносин 233

Частина IV

Функціональні стратегії 245

Глава 13.Стратегія забезпечення ресурсами 247

Мета стратегії забезпечення ресурсами 247

Підхід стратегічного УЛР до забезпечення ресурсами 248

Інтеграція ділових стратегій і стратегій забезпечення ресурсами 249

«Зв’язування» стратегій забезпечення ресурсами і дій. 250

Складові стратегії забезпечення кадрами 251

Глава 14. тратегии управління ефективністю 265

Управління ефективністю 266

Цілі управління ефективністю 267

Масштабність стратегії управління ефективністю 268

Процес управління ефективністю 273

Висновок 274

Глава 15. Стратегічний розвиток людських ресурсів 275

Цілі стратегічного РЧР 276

Основні завдання стратегічного РЧР 277

Розділ 16. Стратегія винагороди 288

Як стратегія винагороди бере участь у досягненні корпоративних цілей 289

Короткий опис статті: людські ресурси Завантажити pdf, djvu: Стратегічне управління людськими ресурсами — Армстронг М. — переклад з англійської — 2002 Метою даної книги є надання керівництва до дій в частині формування стратегій в області управління людськими ресурсами і в частині їх практичного застосування. Розглядаються такі поняття, як концепція управління людськими ресурсами, стратегічне управління, і даються практичні поради щодо формування і реалізації стратегій в області людських ресурсів. Розрахована на фахівців в галузі управління, менеджмент, людські ресурси, Амстронг, кадрова служба, книга, скачати

Джерело: Стратегічне управління людськими ресурсами — Армстронг М. — переклад з англійської

Також ви можете прочитати