Що значить відрядна зарплата, Кредитно-фінансовий портал

03.04.2017

Відрядна заробітна плата це …?

Що значить відрядна зарплата, Кредитно-фінансовий портал

Новини за тематикою

Для працівників відрядна заробітна плата — це зрозумілий і дуже вигідний варіант взаємовідносин з підприємством. Для роботодавця відрядна заробітна плата — це один з найкращих інструментів мотивації персоналу. Що означає це поняття, в чому перевага даної схеми і які є різновиди відрядної оплати, розповість наша стаття.

Коли немає постійного окладу — відрядна зарплата це чи ні?

Система відрядної оплати праці завжди передбачає наявність зафіксованої в трудовому/колективному договорі залежності між обсягом виробленої робітником продукції або виконаної роботи і сумою його заробітної плати. Іншими словами, якщо ваша заробітна плата розраховується пропорційно виробленої продукції це відрядна зарплата .

Її принциповими відмінностями є наявність норм виробітку на одиницю часу (або штатну одиницю) і відрядні розцінки за одиницю виробленої продукції. Заробітна плата при цьому визначається як кількість виробленої продукції, помножене на одиничну розцінку.

У всьому світі ця система оплати праці визнана одним з найбільш гнучких інструментів мотивації персоналу. Крім того, відрядна заробітна плата — це спосіб скорочення витрат підприємства на оплату праці, якщо його діяльність носить сезонний характер.

Разом з простотою розрахунку відрядної заробітної плати (це і зрозумілий для працівника розрахунок, і легкість перевірки правильності нарахованої оплати) відрядна система оплати праці пропонує кілька різновидів нарахування. Всі вони засновані на обліку результатів праці працівника і відрізняються один від одного лише тим, що пропонують варіанти впровадження цієї системи в різних ситуаціях.

Різновиди

системи відрядної оплати праці

Існує декілька різновидів відрядної оплати праці. Раніше ми розглянули найпростіший варіант: коли можна легко виміряти обсяг продукції або роботи, виробленої одним працівником (індивідуальні норми і розцінки) або колективом (колективні норми і розцінки). Це відрядна заробітна плата з прямими розцінками.

Але існують ще непрямі розцінки і непряма система відрядної оплати праці. Ця система праці встановлюється для працівників, зайнятих у виробничому процесі, але не беруть участь безпосередньо у створенні продукції. Це можуть бути, наприклад, техніки або працівники, зайняті ремонтом робочого обладнання, тобто ті, від яких обсяг випуску продукції залежить, але не безпосередньо.

І пряма і непряма системи відрядної оплати праці можуть передбачати преміювання працівників, що випускають продукцію, за перевищення норми виробітку або плану. Така форма оплати праці називається відрядно-преміальної. До переваг відрядної заробітної плати це умова додає особисту зацікавленість у збільшенні обсягу випуску продукції понад норми.

Відрядно-прогресивна система — це ще один варіант стимулювання працівників до підвищення продуктивності праці. Для тієї продукції, яка вироблена в межах встановлених нормативів, застосовується встановлена розцінка, а для продукції, виробленої понад норм, — підвищена.

Акордна система оплати праці також відноситься до відрядних, проте в ній відсутні нормативи і одиничні розцінки: оплата встановлюється за певний обсяг робіт, виконавши який, працівник отримає оплату.

Таким чином, різновидів відрядної оплати праці досить багато, і оплата, отримана працівниками по кожній з них, це відрядна заробітна плата .

Короткий опис статті: відрядний заробіток Відрядна заробітна плата це …?

Джерело: Що значить відрядна зарплата — Кредитно-фінансовий портал

Також ви можете прочитати